组织规范是指统一和制约组织成员行为的准则，以此维系组织的有序运转。秘书选用工作方法，必须以组织规范为重要依据。一是要遵从组织的权责分配规范。如领导者在其职权范围内，在适当的情况下，可以运用法定的权力，采用强制方法推进特定工作；而秘书在选用工作方法时，在领导没有授权的情况下，就不能用强制的方法；二是要遵从国家法律规范。国家管理要依法行政，组织管理要依法管理，秘书选用工作方法，实施工作行为，也必须加强法制观念，自觉地遵从法律依据，不允许有任何违背国家法律之处。